Se iau circa 100 caramizi fara nici o aranjare prealabila, se pun intr-o camera inchisa, avand doar o singura fereastra. Sunt trimisi 2 – 3 candidati in camera si se inchide usa. Sunt lasati acolo singuri timp de 6 ore, apoi se analizeaza situatia.
Daca au numarat caramizile – Sunt buni la departamentul Contabilitate.
Daca le renumara – La Audit.
Daca au facut un haos total – caramizi peste tot – Inginerie.
Daca au aranjat caramizile intr-o ordine stranie – Planificare.
Daca arunca unul in altul cu caramizi – Operatiuni.
Daca dorm – Receptie.
Daca au spart caramizile in bucati – Sunt buni de analisti.
Daca stau de pomana – Resurse umane.
Daca se jura ca au incercat diferite combinatii, desi nici o caramida nu a fost mutata din loc – Vanzari.
Daca au plecat deja acasa pentru ziua respectiva – Marketing.
Daca se uita pe fereastra – Planificare strategica.
Si ultimii, dar nu cei din urma: Daca stau de vorba unul cu altul, dar caramizile nu au fost atinse – felicitati-i si puneti-i in TOP Management.
ideile astea ai putea sa le vinzi pe bani
Link done.
Si cum am de gand sa lucrez in resurse umane un timp, dupa facultate, ideile tale s-ar putea sa-mi prinda bine la un moment dat. 
Asa o sa fac selectia angajatilor. 